◆正社員研修制度

目的

企業という組織は「人」で成り立っています。当社で働くおひとりおひとりの成長促進をサポートし、個人を、また、そのコミュニケーションによって更に活性化させることにより会社全体の成長を促します。

研修内容

幅広い分野で即戦力として活躍できるスキルの習得方法として、 新人教育研修、 ビジネススクール受講支援制度、 資格取得支援制度を活用します。

新人教育社外研修

入社時はコンピュータに関する知識レベルに格差があります。
そこで当社では、コンピュータについて、初心者でもスムースに学べるよう教育を行なっています。
専属の講師陣が丁寧にサポートしますので、万全の姿勢で入社することが可能です。
　・新入社員講座
　・エクセル基礎講座
　・アクセス基礎講座
　・ワード基礎講座
　・IT担当者入門

新人教育社内研修

OJTという長期日程で、確実なステップアップを図ります。 また、自ら学ぶ姿勢を大切にし、個別学習、グループ実習、集合講座、実習などを取り入れ、単なる座学ではない効果的な学習が行われています。
　・基本的資質
　・職務知識
　・一般知識
　・マナー／接遇
　・基本技能
　　プログラミング入門、ネットワーク技術基礎、データベース技術基礎

教育支援制度

プロのエンジニアとしてお客様により付加価値の高いサービスを行うためには、日々の技術習得が欠かせません。 当社では、社員の能力や強みを伸ばせるよう様々な教育支援制度を用意し、社員の活動をバックアップしています。
　・資格取得支援（報奨金の支給）
　・図書購読制度
　・社内勉強会・研究会
　・ビジネススクール受講